Le Plan d’épargne retraite (PER) a été lancé en 2019 en France pour remplacer les anciens dispositifs d’épargne retraite. Le PER est un produit financier qui permet de constituer une épargne pour la retraite en bénéficiant d’une fiscalité avantageuse. Cependant, face à la multitude d’offres disponibles sur le marché, il est difficile de choisir le meilleur PER.
Les critères de choix d’un PER
- Les frais : vérifiez les frais de gestion, les frais d’entrée et les frais de sortie. Ils peuvent varier d’une offre à l’autre et avoir un impact significatif sur la rentabilité de votre investissement.
- Les options d’investissement : il est important de vérifier les options d’investissement proposées par le PER. Les PER peuvent proposer des fonds en euros, des supports en unités de compte ou une combinaison des deux.
- La flexibilité : certains PER permettent des versements libres, d’autres imposent des montants minimums ou maximums. Il est important de choisir l’un des meilleurs PER d’après Hellomonnaie.
Les avantages fiscaux du PER
- Les versements sont déductibles du revenu imposable dans la limite des plafonds fixés par la loi.
- Les gains sont exonérés d’impôt sur le revenu jusqu’au moment de la sortie en rente ou en capital.
- Au moment de la sortie, les rentes sont soumises à l’impôt sur le revenu mais avec un abattement de 10% pour les rentes viagères et de 30% pour les rentes temporaires ou les sorties en capital.
Les différents types de PER
Il existe deux types de PER : le PER individuel et le PER collectif.
- Le PER individuel est souscrit par un particulier auprès d’un établissement financier. Il peut être transférable ou non, c’est-à-dire que vous pouvez le conserver même si vous changez d’entreprise.
- Le PER collectif est souscrit par une entreprise pour ses salariés. Il est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés depuis octobre 2020.
